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■労働と人権

 労働と人権の関係は、労働三権をめぐる政治動向を含めて労働政策・労働問題として括られてきた。また、部落差別による就職差別などが明らかになったことにより、企業の人事担当者の同和教育・啓発、人権教育・啓発への取り組みが進み、公正採用選考が人権課題となった。近年になってようやく、メンタルヘルス、過労死、職場でのセクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメント等が、人権の問題として関心がもたれるようになってきている。<水>
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