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新たな「公」の実例として…上野ハローワーク研修で

17日、ハローワーク上野・王子・足立と東京都主催の人権啓発雇用主研修会で講師をやった。200名ほどにご参加いただいた。2時間の話にお付き合いいただき感謝。
新たな「公」とか「新しい公共」といわれる機会が増えた。その実例として、ヤマト運輸が障碍者雇用を増やすための特例子会社・スワンベーカリーを運営していることなどを紹介した。企業の障碍者雇用促進には、各種の資金支援があり、ハローワークに照会されることを奨めた。
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